武漢女子懷二胎被要求“主動辭職”不辭職處處被刁難

女性在懷孕期，用人單位不能以任何理由開除員工。然而，剛剛懷了二胎的李女士卻被所在單位要求“主動辭職”。如今，李女士仍然堅持上班，卻處處被刁難。

李女士2013年入職現(xiàn)在所在的公司，據(jù)她回憶，當初公司也是看中她已婚已育才招她進來。去年9月份，李女士意外懷孕，夫妻倆經(jīng)過一番激烈的思想斗爭，決定生下這個孩子。

雖然早就聽聞公司曾開除過懷孕的員工，然而李女士從未將此事放在心上，以為與自己毫無關(guān)系。懷孕以后，李女士側(cè)面向人事部門的同事打聽了一下，證實確有此事。李女士不放心，又咨詢了一位做律師的朋友，朋友告訴她，用人單位不能以懷孕為由辭退員工，李女士這才稍微放寬心。

眼見肚子越來越大，李女士自知已經(jīng)瞞不下去了。上個月底，她主動將這一消息告訴部門主管。沒過幾天，李女士在QQ上收到了主管的消息，對方說，公司有規(guī)定懷孕員工要自動離職，請她自己主動交一份辭職報告。李女士強壓怒火，向主管承諾，自己除了正常的產(chǎn)假外，不會因生孩子影響到工作，請求繼續(xù)留在工作崗位上。然而主管堅持要讓李女士主動辭職，聲稱這是公司的規(guī)定。當李女士要求對方拿出所謂的規(guī)定原文時，對方卻支支吾吾拿不出來。